ORSEBZkušební rada

Proč ověřovat

Osvědčení říká, že jste zkoušku složili. Neříká, jak se rozhodujete.

Státní zkouška odborné způsobilosti je nutné minimum a my ji nenahrazujeme. Tady vysvětlujeme, co zkouška ze zákona měří, co měřit nemůže a proč má smysl ověřovat úsudek bezpečáka nezávisle, s úrovní a každý rok.

Platná osvědčení
6 680OZO v prevenci rizik, MPSV, 29. 9. 2026
Volby u otázky
3jedna správná, NV 592/2006
Hranice testu
85 %a 80 % v každém okruhu
Do dalšího ověření
5 letpak periodická zkouška
Možné výsledky
2vyhověl, nebo nevyhověl

V kostce

  1. Státní zkouška je nutné minimum. Ověřuje znalost předpisů, výsledek je vyhověl, nebo nevyhověl, a platí pět let.

    Podrobně
  2. Úsudek neověřuje. V 500 písemných otázkách, které jsme rozebrali, není jediná situace z provozu.

    Podrobně
  3. Soud i praxe chtějí víc. Soud zkoumá, jak BOZP na pracovišti funguje. Světové standardy ve zkoušce chybí.

    Podrobně
  4. Proto ověřujeme my. Rozhodování v situacích, s úrovní a každý rok. Vedle osvědčení, ne místo něj.

    Podrobně

Část I

Výchozí stav

Co státní zkouška je a jak vypadá zevnitř.

01

Zkouška je vstupní brána do profese. Nechceme ji zpochybňovat, chceme ukázat, kde končí.

Nejdřív férově: co státní zkouška je

Kdo zajišťuje úkoly v prevenci rizik, musí mít osvědčení podle § 10 zákona č. 309/2006 Sb. Zkoušku provádějí subjekty akreditované ministerstvem práce podle nařízení vlády č. 592/2006 Sb. Má pevnou stavbu a obsahuje i praktické prvky:

  1. Předpoklady

    Maturita a tři roky praxe, nebo rok praxe po vysoké škole v oboru BOZP.

  2. Písemná práce

    Rozbor rizik na pracovišti, které si uchazeč vybere, odeslaný předem k posudku.

  3. Písemný test

    90 otázek, u periodické zkoušky 50, vždy tři volby. Hranice 80 % v každém okruhu a 85 % celkem.

  4. Ústní část

    Vylosované otázky z okruhů, obhajoba písemné práce a rozprava nad fotografií pracoviště.

  5. Výsledek

    Vyhověl, nebo nevyhověl. Písemná a ústní část dohromady trvají nejvýše 100 minut.

  6. Po pěti letech

    Osvědčení platí pět let, pak se skládá periodická zkouška.

Stát bezpečáky znovu zkouší a zkouška má i praktickou část. Obojí je dobře. Následující oddíly ukazují, co tahle konstrukce z podstaty věci změřit nemůže.

02

Obě otázky jsme napsali my. Ta vlevo má stavbu, jaká v souborech ke státní zkoušce převažuje.

Dvě otázky ke stejnému tématu

Téma je hluk nad přípustným expozičním limitem. První otázka ověřuje, jestli si pamatujete číslo. Druhá, jestli víte, co dělat.

Typ otázky ze znění předpisu

První bezpečnostní přestávka při práci v hluku nad přípustným expozičním limitem musí trvat nejméně:

  1. a10 minut
  2. b15 minut
  3. c20 minut

Správně je 15 minut. Kdo si číslo pamatuje, odpoví. Kdo ho nezná, dohledá ho v praxi za minutu. Na tom, jestli bude na lisovně méně hluku, otázka nic nemění.

Měří: paměť na číslo.

Otázka ORSEB: situace a úsudek

Měření u obsluhy lisů ukázalo 94 dB, přípustný expoziční limit je 85 dB. Lisy se mají za dva roky měnit za nové. Vedoucí výroby navrhuje rozdat chrániče sluchu a věc tím uzavřít. Co je v tu chvíli nejlepší doporučit?

  1. AZařadit práci do třetí kategorie, zajistit prohlídky a chrániče s ověřeným útlumem. Hluk u zdroje vyřeší nové lisy, které jsou už v plánu.
  2. BChrániče a bezpečnostní přestávky zavést hned a k tomu připravit program opatření u stávajících lisů: kryty, tlumiče výfuku vzduchu, oddělení od sousedních pracovišť.
  3. CZavést střídání obsluhy s přestávkami mimo lisovnu tak, aby nikdo za směnu nepřekročil limit. Tím se hluk řeší organizačně a chrániče nebudou potřeba.
  4. DZadat akustickou studii, která určí hlavní zdroje a účinnost krytů. Do jejích výsledků nařídit chrániče a označit lisovnu jako prostor, kam se bez nich nesmí.

Nejlepší je B. Nad přípustným expozičním limitem nestačí chrániče a nestačí čekat: ochrana musí platit hned (chrániče, bezpečnostní přestávky) a hluk se má bez odkladu snižovat u zdroje. A odkládá snížení hluku o dva roky. C rozloží expozici na víc lidí a nad 80 dB musí mít lidé chrániče stejně. D je odborně pečlivé, ale chybí v něm bezpečnostní přestávky a rozhodnutí se odkládá na studii.

Měří: úsudek a pořadí opatření.

03

Rozbor jednoho subjektu. Každý z 22 subjektů má vlastní soubor, zobecňovat to nelze.

Co najdete v podkladech k přípravě

Rozebrali jsme aktuální podklady k přípravě na zkoušku u jednoho akreditovaného subjektu: soubor 500 písemných otázek, 50 ústních otázek se vzorovými odpověďmi, zkušební řád a pokyny k písemné práci. Subjekt nejmenujeme; nejde o něj, jde o to, jak vypadá zkouška postavená podle nařízení.

U otázky je uveden předpis, ze kterého je odpověď76 %
Dvě volby se shodují z 90 % a víc, liší se slovem nebo dvěma22 %
Volby se liší jen číslem: lhůtou, počtem, limitem17 %
KritickéOtázka začíná podmínkou („pokud“, „v případě“)2 %
KritickéPopis skutečné situace z provozu0 %

Právě to, co bezpečák dělá každý den, v souboru chybí. Rozhodnout se v konkrétní situaci na pracovišti nezkouší ani jedna z 500 otázek.

Písemné otázky, 5 okruhů po 100. Počty spočítané z textu souboru, 30. 9. 2026.

Ústní otázky a písemná práce

  • 50 ústních otázek, z každého okruhu se losuje jedna. Ke každé je v podkladech vzorová odpověď, převážně citace předpisů na zhruba 150 stranách.
  • Ústní podotázky chtějí hlavně vyjmenovat. Ze 92 podotázek jich 55 začíná slovem „Uveďte“ a dalších osm „Vyjmenujte“, „Definujte“ nebo „Stanovte“. O návrh nebo posouzení žádají dvě.
  • Písemná práce má 10 až 15 stran a posuzuje ji jeden člen komise. Pracoviště si volí uchazeč, samostatnost stvrzuje prohlášením.
  • Výsledky testu se po písemné části nesdělují. Uchazeč se dozví vyhověl, nebo nevyhověl, rozpad po okruzích nedostane.

Část II

Kde zkouška končí

Co z principu neověří: úsudek, fungující praxi a světové standardy.

04

Nejde o chybu subjektů ani komisí. Tak je zkouška navržená.

Devět věcí, které státní zkouška neumí

  1. Neměří úsudek v situaci, kterou uchazeč nezná

    Písemný test se podle nařízení vlády výslovně zaměřuje na „znalostní složku“. Otázky se ptají, co stojí v předpisu, ne co udělat, když se v provozu něco pokazí. Právě to ale zaměstnavatel od bezpečáka potřebuje.

    NV č. 592/2006 Sb., příloha 3, část I bod A 3

  2. Dá se zvládnout pamětí

    Každá písemná otázka má tři volby a jedna je správná. Soubor otázek je předem daný a v podkladech k přípravě, které jsme rozebrali, je celý, u tří čtvrtin otázek i s předpisem, ze kterého odpověď pochází. Kdo se naučí soubor, projde, i když neumí věc použít.

    NV č. 592/2006 Sb., příloha 3, část I bod A 4; rozbor podkladů, oddíl 03

  3. Nemá úroveň, jen vyhověl, nebo nevyhověl

    Osvědčení nerozliší bezpečáka, který prošel těsně, od toho, kdo obor zná do hloubky. Neukáže ani, ve kterých oblastech je silný. Personalista má v ruce stejný papír u všech 6 680 držitelů.

    Zákon č. 309/2006 Sb., § 10; otevřená data MPSV k 29. 9. 2026

  4. Není srovnatelná napříč subjekty

    Soubor aspoň 400 otázek si sestavuje každý akreditovaný subjekt sám a zkouší jeho vlastní komise. Platná osvědčení dnes vydalo 22 různých subjektů. Úspěšnost zkoušek ani statistiku kvality otázek jsme veřejně nikde nenašli.

    NV č. 592/2006 Sb., příloha 3, část I bod A 6 a 7; otevřená data MPSV

  5. Písemnou práci neověří jako samostatnou

    Nejpraktičtější část zkoušky, rozbor rizik na pracovišti, zpracuje uchazeč doma, na pracovišti, které si sám vybere, a o samostatnosti podepíše prohlášení. V době, kdy umělá inteligence napíše patnáct stran za minutu, to o dovednosti autora mnoho neříká.

    NV č. 592/2006 Sb., § 6 odst. 5 a 6; pokyny k písemné práci v rozebraných podkladech

  6. Pět let bez ověření

    Mezi dvěma zkouškami uplyne pět let. Jen v letech 2026 a 2027 se mění pravidla pro pracovní úrazy, školení požární ochrany, klasifikaci směsí i strojní zařízení. Jestli je bezpečák zná, zkouška zjistí nejdřív při další periodické zkoušce.

    Zákon č. 309/2006 Sb., § 10 odst. 3; NV č. 322/2025 Sb.; nařízení (EU) 2023/1230

  7. Za špatnou práci osvědčení nezanikne

    Ministerstvo může osvědčení odejmout jen tehdy, když nebylo vydáno v souladu se zákonem. Kvalita skutečné práce na platnost vliv nemá. Zkouška je vstupní brána do profese, ne průběžné měřítko.

    Zákon č. 309/2006 Sb., § 10 odst. 6

  8. Nezkoumá, jestli BOZP na pracovišti funguje

    Zkouška se ptá, co stojí v předpisu. Soud se ptá, jestli to na pracovišti platilo: jestli pokyn byl konkrétní, jestli kontrola opravdu probíhala, jestli papír odpovídal skutečnosti. To je dovednost, kterou zkouška neověří. Rozsudky najdete v oddílu 05.

    NS 21 Cdo 2141/2011, 21 Cdo 357/2025, 8 Tdo 472/2020 a další

  9. Nezná světovou praxi mimo české předpisy

    Soubory otázek stojí jen na českých předpisech. Systém řízení podle ISO 45001, psychosociální rizika, lidský a organizační faktor ani spravedlivá kultura v nich nejsou ani jednou. Podrobně v oddílu 07.

    Rozbor 500 písemných a 50 ústních otázek, 30. 9. 2026

05

Rozsudky Nejvyššího soudu. Shrnutí vycházejí z plných znění na webu soudu.

Soud se neptá na papír. Ptá se, jak to funguje.

Státní zkouška ověřuje, jestli bezpečák ví, co v předpisu stojí. Když se stane úraz, soud zkoumá něco jiného: jestli pravidla na pracovišti opravdu platila. Prezenční listina, povolení k práci nebo směrnice mu samy nestačí.

21 Cdo 2141/2011Nejvyšší soud, občanskoprávní

„Byl proškolen z BOZP“ nestačí

Co se stalo
Spor o odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz a o to, zda se jí může zprostit, protože zaměstnanec porušil předpisy.
Co řekl soud
Obecné zjištění, že zaměstnanec byl proškolen z BOZP, není pro zproštění významné. Počítá se porušení konkrétního pokynu.

Pro bezpečáka: Podpis na prezenční listině dokládá účast. Soud chce vědět, jaký konkrétní pokyn člověk dostal.

21 Cdo 357/2025Nejvyšší soud, občanskoprávní

Rozhoduje, jestli kontrola opravdu běží

Co se stalo
Skladník šlápl na zboží na paletě, ačkoli skladový řád lezení po paletách zakazoval. Občas po nich lezli i jiní, včetně vedoucích.
Co řekl soud
Ojedinělá porušení zproštění nevylučují. Vylučuje ho až to, že zaměstnavatel na kontrolu rezignoval. Samotné seznámení nestačí.

Pro bezpečáka: Směrnice v šanonu nic neřeší. Bezpečák musí umět nastavit kontrolu, která skutečně probíhá.

21 Cdo 1276/2023Nejvyšší soud, občanskoprávní

Důkazem je praxe, kterou lidé potvrdí

Co se stalo
Spor o to, jestli zaměstnavatel dodržování pravidel soustavně vyžadoval.
Co řekl soud
Soustavné vyžadování vzal soud za prokázané nejen z listin, ale i ze svědecké výpovědi koordinátora bezpečnosti práce.

Pro bezpečáka: Dobrá zpráva i varování: když se roky nic nedělo, stoh podepsaných listin nepomůže.

8 Tdo 472/2020Nejvyšší soud, trestní

Povolení k práci s podpisem, most bez roštů

Co se stalo
Na potrubní most bylo vydáno povolení k práci, aniž byly zajištěné rošty. Pracovník dodavatele propadl a zemřel.
Co řekl soud
Dovolání odmítnuto, odsouzení osoby pověřené řízením provozu platí (2 roky podmíněně).

Pro bezpečáka: Papír nenahradí kontrolu skutečnosti. Kdo podepíše, ručí za to, co podepsal.

6 Tdo 637/2025Nejvyšší soud, trestní

Hodnocení rizik, které chybělo

Co se stalo
Skladovací boxy na trubky byly bez dokumentace výrobce a bez vyhodnocení rizik. Zával trubkami, zaměstnanec zemřel.
Co řekl soud
Vedoucí provozu válcovny a jeho zástupce odsouzeni za usmrcení z nedbalosti (§ 101 až 103 ZP, § 4 a 9 zákona 309/2006).

Pro bezpečáka: Hodnocení rizik musí odpovídat skutečnému zařízení na místě, ne šabloně z jiného provozu.

3 Tdo 578/2025Nejvyšší soud, trestní

Tolerovaná praxe je rozhodnutí firmy

Co se stalo
Zaměstnanec s vědomím nadřízených řídil vysokozdvižný vozík bez oprávnění a bez proškolení. Dva lidé zranění.
Co řekl soud
Odsouzena i firma jako právnická osoba, peněžitý trest 300 000 Kč.

Pro bezpečáka: Co se na pracovišti ví a trpí, je pro soud postup firmy. Bezpečák má takovou praxi vidět a zastavit.

Státní zkouška se ptá

  • Co musí obsahovat školení?
  • Kdo vydává povolení k práci?
  • Jaké náležitosti má hodnocení rizik?

Soud se ptá

  • Jaký konkrétní pokyn člověk dostal a kdo ho kontroloval?
  • Ověřil někdo na místě, že podmínky z povolení platí?
  • Odpovídalo hodnocení rizik zařízení, které tam opravdu stálo?

Trestní rozsudky jsme vybrali ze 47 pravomocných odsouzení vedoucích a zaměstnavatelů za BOZP a požární ochranu, občanskoprávní z judikatury k odpovědnosti za pracovní úraz. Shrnutí jsou naše, nejsou citací soudu ani právní radou ke konkrétnímu případu.

06

Nejde o jednotlivé bezpečáky. Jde o systém, který trh kupuje a zkouška nijak nemění.

Zděděný systém: papír místo praxe

Velká část české BOZP dodnes běží podle vzorců, které vznikly před desítkami let: výklad, podpis, šanon. Firma chce mít papíry na kontrolu a levně, bezpečák je dodá. Soud se ale ptá na něco jiného, jak ukazují rozsudky výše.

OblastJak to často vypadáCo na to soudCo funguje
ŠkoleníHodina nebo dvě výkladu s prezentací v zasedačce, jednou za rok nebo dva, na konci podpis na prezenční listině.Obecné „byl proškolen z BOZP“ pro zproštění odpovědnosti nestačí. Počítá se konkrétní pokyn. 21 Cdo 2141/2011Krátký konkrétní pokyn u stroje od toho, kdo práci řídí, a předvedení úkonu.

Co musí bezpečák umět, aby oblast „školení“ zvládl

  • rozložit práci na úkony a u každého určit, co je nebezpečné a jak ho dělat bezpečně
  • napsat konkrétní pokyn (kdo, co, čím, za jakých podmínek), ne obecnou poučku
  • připravit mistry a vedoucí, aby pokyn uměli předat přímo u práce
  • určit formu a četnost podle rizika a podle lidí (jazyk, zkušenost), ne podle kalendáře
Ověření znalostíPár otázek z paměti po výkladu, projdou všichni, test se založí k prezenční listině.Samotné seznámení nestačí, zaměstnavatel musí unést důkaz, že pravidla opravdu vyžadoval. 21 Cdo 357/2025Zaměstnanec úkon předvede a doklad říká, podle jakého kritéria obstál.

Co musí bezpečák umět, aby oblast „ověření znalostí“ zvládl

  • stanovit kritérium, co znamená „umí“: prvky úkonu, které jde vidět
  • vést praktické předvedení a hodnotit ho u všech stejně
  • vést doklad tak, aby obstál jako důkaz: kdo, co, podle čeho, s jakým výsledkem
  • z chyb lidí poznat slabé místo školení nebo postupu a opravit ho
Hodnocení rizikDesítky až stovky stran tabulek ze šablony, stejné pro celý obor, v šanonu u vedení.Rizika skladovacích boxů nikdo nevyhodnotil. Zával trubkami, zaměstnanec zemřel, vedoucí odsouzeni. 6 Tdo 637/2025Rizika hodnocená na místě s obsluhou a mistrem, krátce, a znovu po každé změně.

Co musí bezpečák umět, aby oblast „hodnocení rizik“ zvládl

  • rozebrat činnost na místě a vidět skutečný postup, ne ten popsaný
  • zvolit metodu přiměřenou riziku, od jednoduché matice po rozbor bariér
  • navrhnout opatření podle hierarchie: odstranit, technika, organizace, až pak pomůcky
  • udržet hodnocení živé: nový stroj, změna postupu nebo úraz znamenají revizi
KontrolaRoční prověrka podle kontrolního seznamu, zápis se podepíše a založí.Povolení k práci s podpisem, přitom rošty na mostě nebyly zajištěné. Pracovník zemřel. 8 Tdo 472/2020Pravidelné obchůzky v provozu, zjištění s termínem a ověření, že opatření funguje.

Co musí bezpečák umět, aby oblast „kontrola“ zvládl

  • naplánovat obchůzky podle rizik a vést je spolu s vedoucími
  • poznat rozdíl mezi papírem a skutečností, podmínky povolení ověřit na místě
  • zapsat zjištění s termínem a odpovědným a po čase ověřit účinnost opatření
  • sledovat předstihové ukazatele: hlášené skoronehody, podněty, odstraněné závady
Ochranné pomůckyPomůcky se vydají a zaměstnanec podepíše výdejku.Pokrývač tvrdil, že pás nabídl. Podle soudu měl na jištění trvat, nebo spolupráci ukončit. Pomocník spadl a zemřel. 6 Tdo 1478/2009Používání se vyžaduje a kontroluje a nejdřív se hledá ochrana, která na člověku nezávisí.

Co musí bezpečák umět, aby oblast „ochranné pomůcky“ zvládl

  • nejdřív hledat kolektivní a technickou ochranu, pomůcku až tam, kde jiná nestačí
  • vybrat pomůcku podle rizika a normy: ochrannou úroveň, velikost, souběh s jinými pomůckami
  • zařídit, aby ji lidé opravdu nosili: vyzkoušet, vysvětlit proč, řešit nepohodlí
  • kontrolovat používání a stav a porušení řešit, ne jen zapsat
Tolerované zkratkyVšichni vědí, že se to tak dělá, ale v papírech je to správně.Jízda na vozíku bez oprávnění s vědomím nadřízených: odsouzena i firma. 3 Tdo 578/2025Bezpečák zkratky vidí, zjistí, proč vznikají, a pomůže je odstranit u příčiny.

Co musí bezpečák umět, aby oblast „tolerované zkratky“ zvládl

  • mluvit s lidmi v provozu tak, aby zkratky přiznali a nebáli se
  • hledat příčinu (čas, norma, nevhodné vybavení, špatný postup), ne viníka
  • vyjednat s vedením změnu, díky které zkratka přestane být potřeba
  • vědět, kdy práci zastavit, a umět to obhájit
  • Proč se to drží. Papír se dá předložit při kontrole, spočítat v nabídce a vyúčtovat. Skutečná změna na pracovišti se prodává hůř, i když právě ta u soudu obstojí.
  • Kontrola to posiluje. Inspekce práce provedla za rok 2025 celkem 5 661 kontrol BOZP a do průměrné firmy přijde jednou za několik let (za poslední tři roky kontrolu zažilo 40 % provozoven). Kontrola přirozeně začíná u dokumentace, protože ta jde rychle porovnat s předpisem a zjištění z ní obstojí ve správním řízení. Firmy se proto na kontrolu chystají hlavně papírově a bezpečák, který dodá úplný šanon, vypadá jako dobrý bezpečák. Nejde o chybu inspektorů: mají na kontrolu omezený čas. Sami přitom ve zprávě za rok 2025 píší, že hodnocení rizik bývá „formálně zpracováno, ale často pouze obecně“.
  • Proč to státní zkouška nemění. Ptá se na stejné věci jako zděděný systém: co musí obsahovat školení, jaké náležitosti má dokumentace, jaké jsou lhůty. V souboru otázek, který jsme rozebrali, je dodnes přes deset otázek z vyhlášky z roku 1982, která v části stále platí.
  • Co ověřujeme my. Jestli bezpečák umí to, co je v posledním sloupci: dát konkrétní pokyn, ověřit dovednost, hodnotit rizika na místě a najít příčinu zkratky.

07

Česká legislativa není špatná. Jen se z ní nedozvíte, co obor mezitím vyvinul.

Svět jde dál. Zkouška zůstává u českých předpisů.

Soubory otázek ke státní zkoušce stojí výhradně na českých právních předpisech a jednom nařízení EU. Metody a standardy, které obor používá po celém světě, ale v zákoně nejsou, se do zkoušky z principu nedostanou. Spočítali jsme, kolikrát se v 550 otázkách objeví:

TémaVýskyt v 550 otázkáchProč na tom záleží
Systém řízení BOZP podle ISO 450010Požadují ho zákazníci, koncerny a audity dodavatelů. Bezpečák má umět systém nastavit i obhájit.
Psychosociální rizika (stres, přetížení, násilí)0Zaměstnavatel má hodnotit všechna rizika. Evropský průzkum ESENER se na ně ptá samostatně.
Lidský a organizační faktor (Safety-II, HOP)0Chyba člověka je příznak systému. Bez toho rozbor úrazu končí u „nedbalosti“ a poučení.
Spravedlivá kultura (just culture)0Lidé hlásí skoronehody, jen když za to nepřijde trest. Bez hlášení nejsou data.
Rozbor příčin a bariér (5× proč, Ishikawa, bow-tie)0Předpis ukládá zjistit příčiny úrazu, ale neříká jak. Metodu musí bezpečák znát.
Předstihové ukazatele (leading indicators)0Počet úrazů ukazuje minulost. Hlášené skoronehody a odstraněné závady ukazují, kam firma míří.
Vision Zero a sedm zlatých pravidel (ISSA)0Mezinárodní rámec pro vedení firem, jak bezpečnost řídit jako byznys.
Bezpečnostní kultura1Jediná zmínka: bod ve vzorové odpovědi o roli školení. Samostatně se nezkouší.

500 písemných a 50 ústních otázek jednoho akreditovaného subjektu včetně vzorových odpovědí, 30. 9. 2026. ISO se v souboru objeví jednou, jako jedna z voleb bez souvislosti s normou 45001.

  • Zkouška z předpisů nemůže zachytit, co v předpisech není. Nejde o chybu autorů otázek, tak je zkouška postavená.
  • Firmy to přitom po bezpečácích chtějí. Audit podle ISO 45001, rozbor skoronehod, práce s bezpečnostní kulturou jsou dnes běžné požadavky koncernů i jejich dodavatelů.
  • My to ověřujeme ve vrstvách. Základ stojí na českém právu, vrstvy Nad rámec a Mezinárodní na dobré praxi a světových standardech. Certifikát ukáže, jak jste obstáli v každé zvlášť.

Část III

Proč na tom záleží

Kvalitu bezpečáka zaměstnavatel nevidí. Kdo z ověření co má.

08

Ekonomie tomu říká statek důvěry: kvalitu nepoznáte ani po nákupu.

Proč na tom záleží: kvalitu bezpečáka zaměstnavatel nevidí

Jednatel firmy nepozná, jestli dostal dobré hodnocení rizik, nebo šablonu. Nepozná to ani po letech, protože úraz je vzácný a s kvalitou dokumentace souvisí jen volně. Na takovém trhu tlačí cena kvalitu dolů a dobrý bezpečák se nemá jak odlišit.

Nejčastější nález inspekce
rizikachybně nebo nedostatečně vyhodnocená, SÚIP 2025
Rizika hodnotí externí
60 %z firem, které rizika hodnotí; v EU 50 %, ESENER 2024
Důvod řešit BOZP
85 %firem uvádí zákonnou povinnost, ESENER 2024
  • Klient je spokojený, inspektor ne. Britský úřad pro bezpečnost práce (HSE) popsal mezi tím, co firmy od poradců podle sebe dostávají, a skutečnou kvalitou rady potenciálně velký rozdíl. Firmy podle něj často nevědí, jak dobrá práce vypadá.
  • Kontrola přichází pozdě. Inspekce práce za rok 2025 jako nejčastější nedostatek v BOZP uvedla právě hodnocení rizik, tedy práci, kterou u většiny firem dělá bezpečák.
  • Jeden papír pro všechny. Když má osvědčení 6 680 lidí a nemá úroveň, rozhoduje při výběru hlavně cena. Nezávislé ověření dává dobrým bezpečákům signál, který levnější konkurence nemá zadarmo.

09

Ověření má smysl jen tehdy, když výsledek přečte i ten, kdo bezpečáka vybírá.

Co z toho kdo má

Zaměstnavatel a personalista

  • měřítko při výběru, které není jen cena
  • úroveň a oblasti ověřitelné kódem za minutu
  • jistota, že bezpečák zná letošní změny předpisů

Bezpečák

  • doklad, že umí víc než minimum
  • zpětná vazba po oblastech, co doplnit
  • argument vůči levnější konkurenci

Obor

  • první srovnatelná data o úrovni bezpečáků
  • tlak na kvalitu místo tlaku na cenu
  • podklad pro lepší státní zkoušku

Část IV

Co s tím

Co ověřujeme my, co by pomohlo státní zkoušce a kde jsou naše hranice.

10

Ověření stojí vedle osvědčení. Měří to, co zkouška neměří.

Co ověřujeme my

HlediskoStátní zkouška OZOOvěření ORSEB
Co se ověřujeznalost znění předpisů, u testu výslovně „znalostní složka“rozhodnutí v konkrétní situaci z provozu
Otázkadotaz na ustanovení, tři volbysituace, čtyři volby, jedna nejlepší, ostatní časté chyby z praxe
Čísla a paragrafylhůty, limity a čísla se zkoušejíčíslo smí být v zadání, odpověď na něm nestojí
Výsledekvyhověl, nebo nevyhovělúroveň a rozpad po vrstvách a tématech
Srovnatelnostkaždý subjekt má vlastní soubor a komisijedna banka, jedny hranice pro všechny
Kvalita otázeknezveřejňuje sestatistika každé otázky po pilotu, slabé otázky ven
Platnost5 let12 měsíců
Ověření třetí stranouregistr MPSV: číslo osvědčení a platnostkód na certifikátu: úroveň, platnost a oblasti
Právní význampodmínka pro výkon práce OZOžádný, nezávislý signál kvality vedle osvědčení
  1. Situace místo citace

    Asi 60 % otázek je situační úsudek: co se stalo a co je teď správné udělat. Prosté „vyjmenujte“ v bance není.

  2. Rada naslepo a statistika

    Otázky schvaluje odborná rada bez znalosti autora. Po pilotu dostane každá otázka statistiku a slabé odcházejí.

  3. Úroveň a rozpad

    Bronz, stříbro, nebo zlato a skóre po vrstvách a tématech. Uvidíte, v čem jste silní a co doplnit.

  4. Každý rok znovu

    Certifikát platí 12 měsíců. Nové předpisy se do banky dostanou dřív, než uplyne pět let.

Podrobnosti o tom, jak otázky vznikají, najdete v metodice, ukázky v cvičných otázkách.

12

Hranice říkáme předem, aby je nikdo nemusel hledat.

Co ověření není

Není to odborná způsobilost podle zákona

Zákonnou odbornou způsobilost k zajišťování úkolů v prevenci rizik podle zákona č. 309/2006 Sb. certifikát nenahrazuje a nedává. Kdo tuto práci vykonává, potřebuje osvědčení podle zákona. Naše ověření stojí vedle něj.

Není to akreditovaná certifikace

Nejde o certifikaci osob podle normy ISO/IEC 17024 a akreditaci Českého institutu pro akreditaci nemáme. Z normy přebíráme principy: oddělení autorů od uchazečů, ochranu banky a právo na odvolání.

Kdo certifikát vydává

ORSEB, kterou provozuje ORSEB s.r.o. (v založení). Certifikát říká, jak jste obstáli v tomto ověření, nic víc. Za obsah otázek a metodiku odpovídá odborná rada.

Co se děje s daty

Snímky z kamery a doklady jsou jen v soukromém úložišti a mažou se podle pravidel, která uvidíte před souhlasem. Na ověřovací stránce nejsou nikdy.

Část V

Námitky a zdroje

Otázky, které slýcháme, a odkud máme čísla.

13

Pokud tu vaše chybí, napište nám.

Časté námitky

Nestačí praxe? Dobrý bezpečák se pozná podle výsledků.

Pozná, ale pozdě a draze. Výsledek bezpečákovy práce je hlavně to, co se nestalo, a to se měří špatně. Zaměstnavatel většinou zjistí kvalitu až při kontrole inspekce nebo po úrazu. Ověření dává měřítko dřív.

Není to jen další papír do šanonu?

Papír by to byl, kdyby měl jen dva stavy jako osvědčení. Certifikát ukazuje úroveň, rozpad po oblastech a platí rok. Otázky stojí na situacích a banka se nezveřejňuje, takže se nedá naučit nazpaměť.

Proč platit za něco, co zákon nevyžaduje?

Ze stejného důvodu, z jakého se v jiných oborech skládají dobrovolné zkoušky: ukázat, že umíte víc než minimum. Bezpečák se tím odliší od levnější konkurence, firma má při výběru argument, který není jen cena.

A kdo hlídá vás?

Otázky schvaluje odborná rada naslepo, hranice úrovní stanoví komise po pilotu a každá otázka má po pilotu statistiku. Metodiku, pravidla odvolání a hranice ověření zveřejňujeme. Kdo najde chybnou otázku, může ji nahlásit a výsledek se přepočítá.

Nahrazuje ověření státní zkoušku?

Ne. Kdo zajišťuje úkoly v prevenci rizik, potřebuje osvědčení podle zákona č. 309/2006 Sb. Naše ověření stojí vedle něj a měří to, co zkouška neměří.

14

Čísla bez zdroje neuvádíme.

Zdroje

  1. Nařízení vlády č. 592/2006 Sb., o podmínkách akreditace a provádění zkoušek z odborné způsobilosti, příloha 3.
  2. Zákon č. 309/2006 Sb., § 10 a 10a, v platném znění.
  3. Ministerstvo práce a sociálních věcí, otevřená data o odborně způsobilých osobách (data.mpsv.cz), stav k 29. 9. 2026, náš výpočet.
  4. Podklady k přípravě na zkoušku jednoho akreditovaného subjektu (soubory písemných a ústních otázek, zkušební řád, pokyny k písemné práci), rozbor 30. 9. 2026. Subjekt nejmenujeme.
  5. Státní úřad inspekce práce, Roční souhrnná zpráva o výsledcích kontrolních akcí za rok 2025, s. 52 a 65.
  6. EU-OSHA, Evropský průzkum podniků o nových a vznikajících rizicích ESENER 2024, data za Českou republiku.
  7. Health and Safety Executive, Understanding the impact of business to business health and safety „rules“ (výzkum 2017 a 2018).
  8. Nařízení vlády č. 322/2025 Sb.; nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/1230 o strojních zařízeních.
  9. Nejvyšší soud: 21 Cdo 2141/2011, 21 Cdo 1276/2023, 21 Cdo 357/2025, 8 Tdo 472/2020, 6 Tdo 637/2025, 3 Tdo 578/2025 (plná znění na rozhodnuti.nsoud.cz).
  10. ČSN ISO 45001:2018 Systémy managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci; ISSA, Vision Zero, sedm zlatých pravidel.